Требования к кандидату:
Ответственный подход к работе, грамотная речь, вежливость, пунктуальность.
Обязанности:
Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников.
Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
Разрабатывает систему оценки деловых качеств работников, мотивации их должностного роста.
Составляет и оформляет трудовые договоры (контракты) ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.
Осуществляет руководство подчиненными ему работниками.
5\2, 9.00-18.00 соц. пакет.
Авторизация
